Fake-Bewertungen angeblicher Mitarbeiter
Bewertungen von Personen, die nie in Ihrem Unternehmen gearbeitet haben, geschrieben, um Ihre Note nach unten zu ziehen.
Löschung von Glassdoor-Bewertungen
Unfaire, gefälschte oder regelwidrige Glassdoor-Bewertungen prägen, wie Bewerber und Kunden Sie sehen. Wir entfernen sie an der Quelle, und Sie zahlen erst, wenn sie entfernt sind.
Meine Bewertungen löschen lassenWarum eine einzige Glassdoor-Bewertung Sie Talente kosten kann.
Glassdoor steht bei der Suche nach Arbeitgebern ganz oben, und schon wenige unfaire oder gefälschte Bewertungen bestimmen die Note, die jeder Bewerber und Kunde zuerst sieht.
- Eine schlechte Note filtert unbemerkt genau die Bewerber heraus, die Sie am liebsten einstellen würden
- Rufschädigende oder gefälschte Bewertungen ranken bei Google für Ihren Firmennamen
- Racheakte und Review-Bombing verzerren, wie Ihre Unternehmenskultur wirklich ist
- An der Quelle entfernt, damit sie später nicht wieder auftauchen
G
Ihr Unternehmen
Bewertungen · Gesamtbewertung
★☆☆☆☆
Finger weg: toxisches Management und gebrochene Versprechen
214 Personen fanden das hilfreich
38
Wen wir schützen.
Wenn einige wenige Bewertungen Ihr Unternehmen definieren, spüren es zuerst die Verantwortlichen für Recruiting und Reputation.
Personal- und HR-Verantwortliche
Die Arbeitgebermarke schützen, damit unfaire Bewertungen Ihre Arbeit bei Recruiting und Mitarbeiterbindung nicht zunichtemachen.
Gründer und Führungskräfte
Wenn die Führung namentlich und direkt angegriffen wird und am Firmennamen auch die persönliche Reputation hängt.
Recruiting-Teams
Wo die Glassdoor-Note direkt beeinflusst, wie viele gute Kandidaten sich bewerben, zusagen und bleiben.
Kommunikation und PR
Koordinierte Bewertungsangriffe abfangen, bevor sie sich in Suchergebnissen und Presseberichten ausbreiten.
Häufige Glassdoor-Verstöße, die wir entfernen.
Nicht jede negative Bewertung lässt sich löschen. Wir konzentrieren uns auf die, die gegen die Glassdoor-Richtlinien verstoßen oder eine rechtliche Grenze überschreiten.
Rufschädigung und falsche Behauptungen
Vorwürfe, die ohne Grundlage als Tatsache dargestellt werden – genau die Art, die Reputation und Karrieren beschädigt.
Belästigung und persönliche Angriffe
Bewertungen, die eine Führungskraft, einen Gründer oder eine HR-Leitung namentlich herausgreifen und angreifen.
Vertrauliche Informationen
Gehaltsdaten, NDAs oder interne Dokumente, die unter Verstoß gegen Richtlinien und Verträge offengelegt werden.
Koordiniertes Review-Bombing
Eine plötzliche Welle fast identischer negativer Bewertungen, die Ihre Note über Nacht abstürzen lassen soll.
Konkurrenz und Identitätsmissbrauch
Bewertungen von Wettbewerbern oder Fake-Profilen, die sich als aktuelle oder ehemalige Mitarbeiter ausgeben.
So funktioniert unser Verfahren zur Löschung von Glassdoor-Bewertungen.
Ein klares, transparentes Verfahren für schnelle, verlässliche Ergebnisse, in jeder Phase streng vertraulich.
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01
Profil-Audit und Analyse der Bewertungen
Wir prüfen Ihr Profil und markieren jede Bewertung, die gefälscht oder falsch ist oder gegen die Regeln verstößt.
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02
Beweise und Vorbereitung des Falls
Wir sammeln die Beweise und die Argumente aus den Richtlinien, die jeden Löschantrag stark machen.
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03
Einreichung und Eskalation
Wir reichen den Löschantrag über die offiziellen Kanäle von Glassdoor ein und eskalieren ihn.
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04
Überwachung und Schutz
Wir achten auf erneute Veröffentlichungen und neue Angriffe und dokumentieren jedes Ergebnis.
Von einer schädlichen Bewertung bis zur Entfernung an der Quelle.
Wir lassen die Bewertung direkt bei Glassdoor entfernen, über die passenden Richtlinien- und Rechtswege, bis die Seite, auf der sie stand, nicht mehr existiert.
Vor der Entfernung
G
Ihr Unternehmen
1 von 312 Bewertungen
★☆☆☆☆
Finger weg: toxisches Management und gebrochene Versprechen
214 Personen fanden das hilfreich
Nach der Entfernung
G
Ihr Unternehmen
Bewertungen · Gesamtbewertung
Diese Bewertung wurde wegen eines Verstoßes gegen die Community-Richtlinien von Glassdoor entfernt und wirkt sich nicht mehr auf Ihre Note aus.
An der Quelle entfernt
Prüfen
Alle Bewertungen prüfen
Dokumentieren
Den Fall aufbauen
Einreichen
Einreichen und eskalieren
Bestätigen
Entfernung bestätigt
Echte Entfernungen, dokumentiert für Ihre Unterlagen.
Wird eine Glassdoor-Bewertung entfernt, ist die Seite, auf der sie stand, nicht mehr erreichbar. Der ursprüngliche Link führt zur Fehlerseite „Seite nicht gefunden“ von Glassdoor – das deutlichste Zeichen, dass der Inhalt entfernt und nicht nur ausgeblendet ist.
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Die URL der Bewertung liefert einen 404-Fehler
Genau die Seite, auf der die Bewertung stand, ist auf Glassdoor nicht mehr erreichbar.
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An der Quelle entfernt
Auf der Plattform selbst entfernt, nicht nur nach unten verdrängt.
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Aus Google deindexiert
Wir bleiben dran, damit auch das zwischengespeicherte Ergebnis aus der Suche nach Ihrem Firmennamen verschwindet.
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Dokumentiert für HR, Rechtsabteilung und Vorstand
Sie erhalten eine Bestätigung und einen sauberen Nachweis für den internen Gebrauch.
Häufige Fragen zur Löschung von Glassdoor-Bewertungen.
Sie finden nicht, was Sie suchen? Fragen Sie uns direkt – wir antworten innerhalb eines Arbeitstags.
Frage sendenKönnen Sie Glassdoor-Bewertungen von echten Mitarbeitern entfernen?
Es kommt auf den Inhalt an, nicht auf den Verfasser. Verstößt eine Bewertung gegen die Community-Richtlinien von Glassdoor oder enthält sie falsche Tatsachenbehauptungen, Belästigung oder vertrauliche Informationen, kann sie entfernt werden, egal wer sie veröffentlicht hat. Wir prüfen jede Bewertung anhand der Richtlinien und rechtlicher Maßstäbe, bevor wir handeln.
Wie lange dauert die Löschung von Glassdoor-Bewertungen?
Die meisten Fälle sind innerhalb von ein bis drei Wochen gelöst, je nach Verstoß und Art der Eskalation. Koordinierte Angriffe und Fälle mit rechtlicher Grundlage können länger dauern. Direkt nach dem ersten Audit nennen wir Ihnen einen realistischen Zeitrahmen.
Können Sie Bewertungen entfernen, die eine namentlich genannte Führungskraft oder die Personalabteilung angreifen?
Ja. Bewertungen, die eine namentlich genannte Person herausgreifen und angreifen, verstoßen oft gegen die Glassdoor-Richtlinie zu Belästigung und persönlichen Angriffen. Diese gehören häufig zu den stärksten Fällen, die wir bearbeiten.
Ist die Löschung von Glassdoor-Bewertungen legal?
Ja. Wir arbeiten strikt im Rahmen der Glassdoor-Richtlinien und des geltenden Rechts, mit Meldungen auf Grundlage der Richtlinien und, wo angebracht, auf rechtlichem Weg. Wir setzen nie Fake-Bewertungen oder Manipulation ein, um Ihre Note zu schönen.
Zahle ich, bevor die Bewertungen entfernt sind?
Nein. Wir verlangen keine Vorauszahlung. Wir stellen erst in Rechnung, wenn die Arbeit erledigt, der Inhalt entfernt und Sie mit dem Ergebnis zufrieden sind.
Schützen Sie die Reputation Ihres Unternehmens und Ihre Arbeitgebermarke.
Senden Sie uns die Links zu den Glassdoor-Bewertungen, die Ihrem Unternehmen schaden, und wir prüfen sie kostenlos: gegen welche Richtlinie jede einzelne verstößt und wie gut sie sich löschen lässt. Sie zahlen erst, wenn sie entfernt sind.