Avaliações falsas de funcionários
Avaliações de pessoas que nunca trabalharam na sua empresa, escritas para derrubar sua nota.
Avaliações injustas, falsas ou que violam as regras do Glassdoor moldam a forma como candidatos e clientes veem sua empresa. Nós as removemos na origem, e você só paga depois que forem removidas.
Quero remover minhas avaliaçõesO Glassdoor aparece no topo das buscas por empregadores, e um punhado de avaliações injustas ou falsas define a nota que todo candidato e cliente vê primeiro.
Quando algumas avaliações começam a definir sua empresa, os responsáveis por contratação e reputação são os primeiros a sentir.
Proteger a marca empregadora para que avaliações injustas não desfaçam seu trabalho de contratação e retenção.
Quando a liderança é citada e atacada diretamente, e o nome da empresa leva junto a reputação pessoal.
Onde a nota no Glassdoor afeta diretamente quantos bons candidatos se candidatam, aceitam e ficam.
Lidar com ataques coordenados de avaliações antes que se espalhem pelos resultados de busca e pela imprensa.
Nem toda avaliação negativa pode ser removida. Nós nos concentramos nas que violam as diretrizes do Glassdoor ou ultrapassam um limite legal.
Avaliações de pessoas que nunca trabalharam na sua empresa, escritas para derrubar sua nota.
Acusações apresentadas como fato sem nenhum fundamento, do tipo que prejudica reputações e carreiras.
Avaliações que destacam e atacam pelo nome um gestor, fundador ou responsável de RH.
Dados salariais, acordos de confidencialidade (NDA) ou documentos internos divulgados em violação das regras e do contrato.
Uma onda repentina de avaliações negativas quase idênticas, criada para derrubar sua nota da noite para o dia.
Avaliações publicadas por concorrentes ou perfis falsos que se passam por funcionários atuais ou antigos.
Um processo claro e transparente, pensado para resultados rápidos e confiáveis, com total confidencialidade em todas as etapas.
Auditamos seu perfil e sinalizamos cada avaliação forjada, com informações falsas ou que viola as regras.
Reunimos as provas e os fundamentos nas regras da plataforma que tornam cada pedido de remoção sólido.
Enviamos e escalamos o pedido de remoção pelos canais oficiais do Glassdoor.
Ficamos atentos a novas publicações e novos ataques, e documentamos cada resultado.
Removemos a avaliação dentro do próprio Glassdoor, pelos canais de regras e jurídicos adequados, até que a página que a hospedava deixe de existir.
Quando uma avaliação do Glassdoor é removida, a página que a hospedava deixa de carregar. O link original passa a mostrar a própria tela de página não encontrada do Glassdoor, o sinal mais claro de que o conteúdo foi removido, e não apenas ocultado.
A página exata que hospedava a avaliação não carrega mais no Glassdoor.
Removida na própria plataforma, e não simplesmente empurrada para baixo.
Fazemos o acompanhamento para que o resultado em cache saia das buscas pela sua marca.
Você recebe a confirmação e um registro claro para uso interno.
Não encontrou o que procura? Pergunte diretamente e respondemos em até um dia útil.
Envie sua perguntaDepende do conteúdo, não do autor. Se uma avaliação viola as Diretrizes da Comunidade do Glassdoor ou contém afirmações falsas apresentadas como fato, assédio ou informações confidenciais, ela pode ser removida independentemente de quem a publicou. Analisamos cada avaliação à luz das regras da plataforma e dos critérios legais antes de agir.
A maioria dos casos se resolve em uma a três semanas, dependendo da violação e de como o caso é escalado. Ataques coordenados e casos com fundamento jurídico podem levar mais tempo. Informamos um prazo realista logo após a auditoria inicial.
Sim. Avaliações que destacam e atacam uma pessoa pelo nome muitas vezes violam a política do Glassdoor sobre assédio e ataques pessoais. Elas costumam estar entre os casos de remoção mais sólidos que atendemos.
Sim. Trabalhamos estritamente dentro das diretrizes do próprio Glassdoor e da legislação aplicável, com denúncias baseadas nas regras da plataforma e, quando se justifica, por vias jurídicas. Nunca usamos avaliações falsas nem manipulação para inflar sua nota.
Não. Não cobramos nada adiantado. Você só é cobrado depois que o trabalho estiver concluído, o conteúdo tiver sido removido e você estiver satisfeito com o resultado.
Envie os links das avaliações do Glassdoor que prejudicam sua empresa e faremos uma revisão gratuita: qual diretriz cada uma viola e qual a chance de remoção. Você só paga depois da remoção.