Imprensa crítica que não desaparece
Uma reportagem investigativa ou um artigo negativo continua aparecendo nas buscas pelo seu nome anos depois de a história ter ficado para trás.
Serviços de gestão de reputação para executivos, CEOs e fundadores
Investidores, conselhos de administração, candidatos e jornalistas pesquisam seu nome antes de cada reunião. Removemos conteúdo prejudicial na origem, suprimimos o que não pode sair do ar e construímos uma primeira página que mostra sua trajetória, não a versão de outra pessoa sobre ela.
Peça uma análise gratuitaPor que o nome de um executivo é um ativo da empresa.
O nome de um CEO carrega a organização. Um artigo crítico, um thread do Reddit de um ex-funcionário ou um processo antigo que aparece nas buscas pelo seu nome chega aos negócios, às contratações e às rodadas de investimento antes de você. Os líderes são pesquisados antes de cada reunião, negócio ou contratação.
Os executivos também têm limitações que outras pessoas não têm: a legislação trabalhista define o que pode ser feito com as avaliações de funcionários, e o que você diz em uma crise pode ter peso jurídico. Nosso trabalho acontece junto com seus advogados e sua equipe de comunicação, não à revelia deles.
- Primeira página construída em torno de perfis verificáveis que você controla
- Remoção onde há fundamentos válidos, supressão em todo o resto
- Assistentes de IA que descrevem você com precisão
- Todo cliente assina um acordo de confidencialidade (NDA), e nós também
[Seu nome, sua empresa]
AI Overview
Várias fontes levantam dúvidas sobre [Seu nome], citando reclamações1 e alegações contestadas2.
!fórum, 2024
!agregador de notícias
news-aggregator.com
Alegações e reclamações em andamento aparecem na internet
old-forum.com
Essa empresa é golpe? O que as pessoas estão dizendo
★★☆☆☆
1,8 em 240 avaliações
O que coloca em risco o nome de um executivo.
Estes são os resultados que com mais frequência se colocam entre um executivo e o próximo negócio.
Ex-funcionários e Glassdoor
Avaliações que apontam um líder pelo nome, ou threads do Reddit de pessoas que saíram em maus termos, definem como cada futuro candidato vê você.
Processos e documentos que se tornam públicos
Uma disputa ou um assunto regulatório passa a aparecer nas buscas e começa a definir como as pessoas veem você.
Respostas de IA baseadas em fontes antigas
O ChatGPT, o Gemini ou um AI Overview cita uma página desatualizada como se fosse uma informação verificada sobre você.
Perfis falsos no LinkedIn e no X
Perfis falsos que usam seu nome para contatar investidores, sócios ou funcionários.
Dados pessoais em sites de busca de pessoas
Endereço residencial, telefone e dados da família republicados por corretores de dados, uma exposição real de segurança para líderes em evidência.
Plataformas onde protegemos reputações
O enquadramento legal em que os executivos atuam.
O que pode ser removido, e o que você pode dizer, depende de regras que se aplicam especificamente a pessoas em cargos de liderança. Estas são informações gerais, não aconselhamento jurídico; seus advogados decidem como elas se aplicam a você.
Alguns executivos são considerados figuras públicas
No caso Gertz v. Robert Welch (1974), a Suprema Corte dos EUA reconheceu que uma pessoa pode se tornar figura pública em relação a um conjunto limitado de assuntos ao ser envolvida em uma controvérsia pública específica. Nesses assuntos, uma ação por difamação pode exigir a demonstração de conhecimento da falsidade ou de desprezo temerário pela verdade, uma exigência maior do que para os particulares. [1]
Posts de funcionários podem ser atividade protegida
O NLRB (National Labor Relations Board, o órgão federal de relações de trabalho dos EUA) afirma que posts em redes sociais sobre salários, benefícios e condições de trabalho podem ser atividade concertada protegida pelo National Labor Relations Act. Posts gravemente ofensivos ou falsos de forma consciente e deliberada não são protegidos. Por isso focamos em avaliações fraudulentas, falsas ou que violam as políticas, não em críticas legítimas de funcionários. [2]
Na Califórnia, os corretores de dados devem atender aos pedidos de exclusão
A Delete Request and Opt-out Platform (DROP) da Califórnia permite que um consumidor californiano peça, com uma única solicitação verificável, que todos os corretores de dados que têm suas informações as excluam. Desde 1º de agosto de 2026, os corretores de dados devem acessar a DROP pelo menos uma vez a cada 45 dias e processar esses pedidos, com exceções limitadas. Para um líder em evidência cujo endereço residencial circula em sites de busca de pessoas, essa pode ser uma via útil. [3]
Na Europa, a desindexação leva em conta seu papel público
Segundo o RGPD (GDPR), as pessoas podem pedir aos buscadores que desindexem resultados sobre elas. O Comitê Europeu para a Proteção de Dados observa que o interesse do público na informação pode variar conforme o papel que a pessoa desempenha na vida pública; por isso, o resultado para altos executivos depende da ponderação em cada caso. [4]
Serviços para executivos e fundadores.
Cada projeto combina o que o seu caso exige. Estes são os serviços que mais usamos para líderes.
Serviço
Supressão de conteúdo negativo
Artigos e threads críticos tirados da primeira página por conteúdo preciso e de alta autoridade sobre você.
Serviço
Remoção de avaliações do Glassdoor
Avaliações falsas, difamatórias ou de assédio, incluindo ataques a um líder citado pelo nome, removidas na origem. Você só paga depois da remoção.
Serviço
Gestão de crises de reputação
Quando uma história estoura, mapeamos o dano rapidamente, estabilizamos a situação e reconstruímos o que as pessoas encontram sobre você.
Serviço
Painel de conhecimento do Google
Um quadro verificado que diz ao Google quem você é, criado, reivindicado e mantido preciso.
Serviço
Gestão de reputação no ChatGPT
Corrigimos as fontes por trás da resposta para que o que o ChatGPT diz sobre você seja preciso, atual e positivo.
Como é uma primeira página recuperada.
A mesma busca pelo seu nome ou pela sua empresa antes de agirmos e depois de removermos o que pode ser removido, suprimirmos o resto e reconstruirmos o que se posiciona.
Antes
Seu conteúdo oficial: fora dos resultados
[Seu nome, sua empresa]
AI Overview
A cobertura sobre [Seu nome] é dominada por reclamações e por uma história contestada.
news-aggregator.com
Alegações e reclamações em andamento
old-forum.com
Essa empresa é golpe? Opinião sincera
★★☆☆☆
1,8 em 240 avaliações
Depois
Seu conteúdo oficial: em 1º lugar
[Seu nome, sua empresa]
AI Overview
[Seu nome] é descrito com precisão, com fontes verificadas e cobertura positiva recente liderando o resultado.
seudominio.com
Comunicado oficial e perfil verificado da empresa
businessinsider.com
Cobertura recente e comentários do setor
★★★★★
4,7 em 240 avaliações
Avaliar
Mapear o dano
Estabilizar
Conter a propagação
Suprimir
Enterrar o dano
Monitorar
Manter o resultado
Como gerenciamos a reputação de um executivo.
Um plano estruturado, executado com confidencialidade e em sintonia com seus assessores jurídicos e de comunicação.
- 01
Auditoria do seu nome
Documentamos tudo o que aparece nas buscas pelo seu nome, o que os assistentes de IA dizem e quem controla cada resultado: você, um terceiro ou alguém hostil.
- 02
Estratégia na primeira semana
Um plano por escrito que separa o que pode ser removido do que só pode ser suprimido, com prazos realistas para cada item.
- 03
Remoção e construção de autoridade
Buscamos remoções onde há fundamentos válidos e construímos ativos verificáveis que você controla, não seu empregador atual.
- 04
Monitoramento e relatórios
Acompanhamos a primeira página e as respostas de IA, e reagimos assim que um resultado muda.
Resultados e guias para executivos.
Casos reais publicados com o consentimento do cliente e o guia que nossa equipe escreveu para executivos.
Guia
Gestão de reputação de executivos: um guia para CEOs
Como os executivos podem auditar, remover e gerenciar resultados de busca negativos, e o que preparar antes de uma crise.
Estudo de caso
Nathan Nazareth: supressão de resultados de busca negativos
Artigos críticos e threads do Reddit tirados da primeira página e substituídos por publicações de alta autoridade e ativos controlados.
Estudo de caso
Kai Bax: remoção de conteúdo difamatório do Reddit
Threads escritos por pessoas que não eram clientes foram removidos e a primeira página foi reconstruída em torno do que o fundador realmente entrega.
Estudo de caso
Restaurando a credibilidade de Zakk Colburn nas buscas
Avaliações falsas e threads do Reddit de pessoas que não eram clientes foram removidos e desindexados; hoje o conteúdo da marca lidera a primeira página.
Guia
Como remover notícias do Google
As vias que existem para a cobertura jornalística e quando a supressão é a opção realista.
Guia
California Delete Act: o que a lei exige dos corretores de dados
Como a lei funciona e o que ela significa para os dados pessoais que expõem você.
Perguntas sobre gestão de reputação para executivos.
Não encontrou o que procura? Envie sua pergunta e respondemos em até um dia útil.
Envie sua perguntaQuanto custam os serviços de gestão de reputação para executivos?
Depende do que aparece nas buscas pelo seu nome e de quão enraizado isso está. Na remoção de conteúdo, você só é cobrado quando se confirma que a URL saiu do ar, sem mensalidade fixa e sem taxa de adesão. Na gestão de reputação contínua, o primeiro mês depende da estratégia que entregamos na primeira semana.
Vocês conseguem remover um artigo negativo sobre mim?
Só quando há fundamentos, como afirmações falsas sobre fatos, dados pessoais expostos ou conteúdo desatualizado que se qualifica para desindexação. Uma cobertura jornalística verdadeira geralmente não pode ser removida, e pressionar o veículo muitas vezes gera uma nova cobertura. Nesses casos, nós a suprimimos com conteúdo mais forte e mais recente.
Vocês conseguem remover avaliações do Glassdoor que me atacam pelo nome?
Quando violam as regras do Glassdoor, sim. Avaliações que apontam e atacam uma pessoa pelo nome podem violar a política do Glassdoor sobre assédio e ataques pessoais. Críticas legítimas às condições de trabalho são outra questão, e diremos qual é qual antes de agir.
Quanto tempo leva para ver resultados?
As remoções podem ser concluídas em dias quando os fundamentos são claros. A supressão é um processo baseado em SEO: muitos resultados mudam em poucos meses, enquanto conteúdos muito enraizados levam mais tempo. Sua auditoria traz um prazo realista antes de começar qualquer trabalho.
Vocês trabalham com nossas equipes jurídica e de comunicação?
Sim. Os executivos costumam trabalhar com advogados, relações com investidores ou uma agência de relações públicas, e nosso trabalho é pensado para se encaixar no plano deles. Nós cuidamos do que aparece nas buscas e do que a IA diz; eles cuidam do que você diz.
Isso é confidencial?
Sim. Todo cliente assina um acordo de confidencialidade (NDA), e nós também. Nada é publicado ou atribuído a você sem o seu consentimento.
Veja o que aparece nas buscas pelo seu nome. Depois decida.
Conte um pouco sobre sua situação e entregamos uma auditoria por escrito em até dois dias úteis: o que aparece hoje, o que pode ser removido, o que pode ser suprimido e um prazo realista.
Fontes
- Caso Gertz v. Robert Welch, Inc., 418 U.S. 323 (1974)
- National Labor Relations Board, redes sociais
- California Privacy Protection Agency, corretores de dados e a Delete Request and Opt-out Platform (DROP)
- Comitê Europeu para a Proteção de Dados, Diretrizes 5/2019 sobre os critérios do direito a ser esquecido nos casos de motores de pesquisa, nos termos do RGPD
Última revisão: 2 de novembro de 2026. Esta página traz informações gerais, não aconselhamento jurídico.